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劳务派遣公司办理全攻略
2025年劳务派遣资质办理全流程指南（精简版）
一、办理核心条件
1.注册资本：实缴200万元起（部分地区300万），需银行验资报告并留存90天。警示案例显示资金用途标注与转账备注需完全一致。
2.经营场所：50㎡以上实体场地，配备独立档案室及32项标准化设备。现场核查重点包括门禁系统、档案编码规则及消防设施。
3.人员制度：5名专职管理人员需3个月社保记录，管理制度须覆盖薪酬、工伤、转聘等18项内容，转聘通道需经工会备案。
二、办理流程
1.注册准备：经营范围明确标注"劳务派遣"，同步完成实缴及验资，可申请名称预核准缩短周期。
2.线上审核：提交12项材料后5个工作日内受理，审批时效20个工作日。
3.现场核查：按功能区动线检查，建议采用"三维整改法"：空间标识牌、时间进度轴、责任人清单。
4.后续管理：许可证有效期3年，需每年提交用工数据、社保明细等经营报告。
三、2025年新规重点
1.用工比例：派遣工占比不得超10%，超标企业需制定3年过渡方案。
2.跨省经营：须在用工地备案属地化管理制度及社保方案。
3.信用评价：A级企业享税收优惠，C级以下面临重点监察。
四、常见问题
注册资本必须实缴且体现股东转账路径；严禁虚拟地址，住宅需利害关系人同意；代办机构需核查真实案例库。
五、合规建议
部署数字化台账系统实现用工比例实时预警；建立"基本工资+绩效+福利"三维对标机制；每半年组织劳动纠纷应急演练，确保48小时响应。
亿源小揽，以客户需求为核心导向，坚持专业、尽责、诚信共赢的服务准则，整合多领域精英团队，为企业量身定制全周期服务方案，确保每项服务匹配发展需求。